Web前端工资低的原因有多个因素。
首先，市场竞争激烈。近年来，Web前端的岗位需求量急剧增加，很多人纷纷涌入这个行业，导致了市场竞争的加剧。供大于求的情况下，企业就会对薪资进行抑制，导致Web前端工资相对较低。
其次，初级岗位居多。Web前端是一个相对较新的行业，很多岗位还处于初级阶段。在初级岗位上，薪资普遍较低，因为工作经验、技术水平都还不够成熟。随着经验的积累和技能的提升，工资水平会相应提高。
另外，行业认知不足也是一个因素。相比于其他IT职业，很多人对Web前端的定位和作用认识不足，觉得这个岗位相对简单，技术门槛低，所以对工资的预期也会相应降低。
此外，劳动力成本相对较低也是一个因素。尤其是在国内，相对于一些发达国家，劳动力成本较低。企业可能会借此来降低成本。与此同时，很多Web前端项目也是外包给一些廉价劳动力的，这也会导致工资相对较低。
最后，行业发展速度快。Web前端技术发展迅猛，新的技术和工具层出不穷。这就要求Web前端人员不断学习和保持技术的更新。然而，随着技术更新速度的加快，岗位的技术要求也在不断提高。对于那些不具备新技术技能的人员来说，工资水平可能无法符合预期。
总的来说，Web前端工资低是由于市场竞争激烈、初级岗位居多、行业认知不足、劳动力成本低、行业发展速度快等因素共同作用的结果。然而，随着行业的发展和经验的积累，Web前端的工资水平也将逐渐提高。